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【2006/12/14 聯合報】

目前每年約有2000 名國小老師退休，即使國小不斷減班，未來5 年內，
全國每年還可新聘300 名老師少子化效應對國小的衝擊加劇，教育部最新預估，
即使推動小班制，未來7 年內，國小仍將減少1147 班，超額教師問題還是很嚴重，
但教育部保證不會資遣老師，每年還會招考300 人。

教育部統計處最近發表95-110 年國中小學生人數預估報告，統計發現，
近6 年全國小學新生人數已從每年32.4 萬減為27.2 萬人，平均每年減9000 人；
到了101 年，將減為近20 萬人。總計未來7 年內，
全國小學生將驟減42.3 萬人，平均每年減7 萬人。

統計處預估未來7 年內，全國小學將減少1608 班，若教育部落實推動
「五年精緻國民教育方案」，在99 學年把每班人數降到29 人，全國仍將減少1147 班。

教育部國教司司長潘文忠指出，目前每年約有2000 名國小老師退休，即使國小不斷減班，
未來5 年內，全國每年還可新聘300 名老師，雖然很少，但已比今年的200 多人還要多。
不過，由於未來國小還要減1000 多班，勢必有許多老師會因減班被超額介聘到其他學校，
但到底用何標準決定誰是超額老師，目前尚無統一規定，也因此導致有超額教師的國小，
人心惶惶，尤其資淺、沒有家累的老師，更擔心被超額掉，抱怨「單身變成原罪」。

潘文忠說，學校多出超額老師，當然要先徵求自願調校者；此外，已被列冊輔導的不適任教師，
也不應被當成超額教師踢到其他學校；至於決定超額教師的標準，
因校而異，很難由教育部統一訂定。

全國教師會理事長吳忠泰指出，全教會極力爭取推動小班制，減緩少子化衝擊，
確保老師不被資遣、每年可新聘教師，讓教學現場還可新陳代謝，已屬不易，
希望教育部未來在減少師資培育量的前提下，
持續讓更優秀的大學生也有機會進入教師職場，造福學子。