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2007.01.17　 中國時報
國小教師甄選 今年停辦
喬慧玲/台北報導

因應少子化時代來臨，台北市教育局確定停辦今年國小教師聯合甄選；
另外，一般班級人數將從目前35人調降至29人，額滿學校降至每班32人。
至於教師人力相關規畫也會有配套措施，但不代表不引進新教師。

「北市國小教師員額需求趨勢評估研究」由教育局委託和平國小籌備處校長汪明芳主持，
由市立教育大學教授林天祐指導，昨日期末報告出爐。報告指出，
北市九十四年出生的新生兒有2萬4000餘人，依各校就學率換算新生編班數，
到了一百學年度，國小班級數將減少248班，累計教師缺額有854位。


為因應少子化現象，北市國小教師聯甄應自九十六學年度起停辦，亦即今年八月，
北市將不舉辦聯甄。班級人數則可參考歐美經驗，
目前北市距20人以下的小班制仍有很大下修空間。

由於中央已計畫將全國班級人數降至29人，北市從八十七學年度起率先將班級人數降至30人，
報告也建議教育局即早規畫，方能維持北市教育優勢。但為避免師資流動停滯，
仍應每年釋放教師缺額讓新血進入，九十七學年起可視缺額情形每2年辦理教師甄試。

教育局表示，北市調降班級人數並非和中央互別苗頭，「為降而降」，而是依國外經驗，
小班制對師生互動、學習成就確有正向影響，且少子化也是時代趨勢。
教育局較憂慮的是師資結構活化問題，如何在不增加新老師下，
能夠紓緩超額和留用員額人事壓力。

台北市教師會總幹事羅德水說，教師會贊成調降班級人數，一來是現實考量，
對學生學習也有正面效果，但老師的工作權須被保障，建議教育局可透過介聘制，
將超額師資轉介至有缺額的學校，另一個治本做法是將留用教師轉作行政、研究、
教學支援等，也有助提升整體教育品質。